介護派遣先が合わない理由!!人間関係?スキル不足?更新されない予兆?

今回は、そんな悩みを解決します。

私が果たして誰なのかっていう記事は以前にこちら「ブラックカイゴによろしく」というブログにもライターとして掲載させてもらっていますので読んでいただけるとめちゃくちゃうれすぃーです!!

それで私の話で大変恐縮ですが

無資格で介護の仕事をもとはいえば始めたのわけなのですがかいご畑というところで実務者研修の資格を無料で取得して国家資格の介護福祉士を取得して現在にいたるってかんじです。

私は現在バツイチ子持ちの２０代

今は東京都内で介護派遣で働いています。

今回の記事の内容は

・介護派遣先の人間関係で悩んでもう正直合わないという方向け

・介護派遣先でお給料が上がらずにこの先どうも不安な方向けに

・介護派遣先で合わない場合のこの先の悩みを解放されるのか？

と、今回はそんな方向けに

ぜひ読んでほしい記事内容になってますので

ということで

さっそく参りましょう！

介護派遣先が合わない理由は人間関係がムズかしくなった場合において？

と以前にこんなかんじのツイートをしてみたことがあるんですが

介護派遣先で人間関係がコジれてしまった場合にです。

介護派遣として働く場合において、正社員で働くことと比べた時に、ここが介護派遣で働く場合によって大きなメリットといえるんですがねぇー

そこまで人間関係の毎日のなかでのストレスとか業務多忙といった仕事から逃げはできるはずです。

まあ介護派遣の仕事においても逃げるとか勝ちとかってそんな問題ではないことぐらいは私自身も承知していることは事実ではありますが、・・・ま、いろいろあることもこれもまた事実ではありますよねー

あとこれはぜひ覚えてほしいことのひとつなんですけれど

逃げることって絶対に「悪」ではないということ

むしろ逃げることによってあなたのこれからの人生が

より好循環レボリューションに成りけりするってことも

現実といえば現実におこることなのでっす！

介護派遣先でお給料が上がらずに辞めたいこの先不安で合わない方向けに

これはぜひ覚えてほしいことのひとつなんですけれど

逃げることって絶対に「悪」ではないということ

むしろ逃げることによって今の状況それにプラスして

お給料が多くもらえる職場に異動するだけで

人間関係の悩みなども解消することができるのです。

怖い話ですがブラック介護施設の特徴としてブラック介護員が退職してもグレイ的な介護員がそのブラック介護員の代わりにブラック介護員になるという真実。それはまるでゾンビ。ゾンビ倒したと思ったら人だったはずの人がゾンビになるあんな構図がブラック介護施設の特徴。もはや逃げるのが得策です🧐

— アイアム＠介護×ブログ (@iamkeamane) June 19, 2023

それでもあれですよねー？

ひと昔のことですが１０年前とか老健で経管栄養とか隠れて介護士が行っていたわけで、それを後付けで痰吸引とか介護福祉士ができる事になったわけです。

あまり大きい声でいえないですがインスリン注射だってあれですよ「手で添えているだけですから医療行為ではないです」いやいや。

コックリさんじゃないんだからという（いやはや・・）

あと今の状況がお給料があがらずに不安だという場合には

介護派遣の仕事をしながら副業するという方法もおすすめといえばおすすめです。

介護派遣と副業に関しては以下の記事を参考にしてみてください！

介護派遣先でどうすれば合わない人間関係の悩みから解放されるのかについて

人間関係の悩みなんか正社員なんかで働いているからであって、いますぐにでも「派遣」という働き方で生きることで解決されるなんて口が裂けてもこんな何が正しいかなんか解からないこの世の中において。

正解とか不正解とか最初からあってないよーなもんなんすよねぇ

人間関係の悩みなど介護派遣先に限らずにありますよねどんなところでどんな職種で働くうえでも人間関係の悩みは尽きませんよねー

あと悩みからの解放という意味では思いっきり現実逃避することもおすすめですね。

例えば読書です。

好きな作家さんの小説を読み漁って現実から少しだけ遠のくとかってのも私はよくしたりしまっする。

こんなで介護派遣に限らずにお給料の悩みとか

この先どうしたらいいんだろうか・・

とか途方に暮れることも人間生きていればいろんなことがありますよね

私自身もこの２５年間の間に

シングルマザーとなりながら介護派遣で働きながら

子供を育ててきました。

関連記事：シングルマザーで子育て中なら介護派遣で働くのもおすすめな理由

私自身の介護派遣と副業で働くという生活がどんなもんなんだろう？

と少しでも興味をもってもらえたらうれしく思います

他にも介護派遣としての働くうえでの体験弾（談）を語ってますので

よろしければこちらもあわせてお読みくださいませませ！

そもそもにおいてです。

介護派遣とか「お金を稼ぐ手段」のひとつなわけです。

なにも「介護業界の未来を変えてやるぞ！」とか政治的なアプローチとか考えていないのであれば、もう人になんと言われてもいいから、納得した自分自身の働き方をみつけることが一番大切なんじゃないかって私はそう思います。

なので、介護派遣先を辞めたいというのあれば、辞めてもいっこうに構わないですし、その際に次なる「お金を稼ぐ場所」の確保だけではしておいたほうがいいに越したことないないはずです。

そんな媒体としての「転職サイト」や「転職エージェント」の活用はけっこーマジで登録だけはしておいても絶対に損はいたしません。

での、この機会に以下よりいくつか登録してみてください。

介護派遣としてぜひ登録してほしいと思う介護転職サイト＆転職エージェントは以下になります。

上記にあげた介護派遣会社であればマネージメントが大手ということもあり信頼と信用ができますので、よりよい好待遇な条件で仕事を探すことができます。

それでも派遣会社により同じ仕事でも「条件」や「待遇」が異なるケースが多いので複数登録して常に比較することが大切です。

なので上記の３つのエージェントは基本的にすべて登録することをおすすめします。

今後、介護派遣士の給料は上がっていくのでしょうか？

ご存知の通り、介護職の人手不足は社会問題化しており、介護職の離職理由の一つに「収入の低さ」が一定割合で挙げられていることが知られています。

そこで、政府は「介護職員処遇改善加算」制度により、介護職員の処遇をさらに改善することとしました。

特に、2019年からスタートした「介護職員処遇改善加算」は、介護職員の給与アップが期待されています。

介護職員処遇改善加算とは？

介護職員処遇改善加算は、介護職員の賃金を改善するために2009年に創設された制度です。

わかりやすく説明すると、介護職員が安心して働き続けられるよう、キャリアアップのための仕組みづくりや職場環境の整備を行えば、国がお金を出して給料を上げるというものです。これは非常に手厚い国の施策です。

しかし、さらに多くの介護職を確保するために、2019年10月から「処遇改善加算」という新しい制度が始まりました。

特定疾患療養改善加算は、勤続10年以上の介護職員が、月8万円以上、年440万円以上の昇給を受けることが条件となっています。

介護派遣での働き方が不安になるということであれば、正社員という介護福祉士としての働き方も全然アリかと思われます。

ということで今回は以上になります。