介護派遣の実態や立場トラブルの現状や給料が上がらない理由

介護の派遣で働く以前は美容師をされていたとお聞きしましたが、美容師と介護士ではどちらが給料がよかったですか?

 

またこれから無資格で介護士の仕事をしようと思ってますがスキル経験が少なくても大丈夫でしょうか?

今回はそのような質問にお答えします。

ゆうこ派遣
ゆうこ派遣

現役派遣介護士のゆうこと申します。

美容師は基本的に夜勤はないですので、

夜勤手当てとかでもアリってゆうならば介護士のほうが給料高いんじゃないかなぁ?

でもその地域とか特性とかにもよりけりです。

あながち介護士と美容師どっちが給料高いとかムズかしい質問ですね

しかも私の場合は美容師は経営としてやっていたので雇われる側とまた違うからゴメンなさい、すぐには回答できませせぬでかたじけぬです。

でもさ、無資格でこれから介護士をしてみようというのならば、私も美容師の経営失敗してから

無資格でかいご畑というところで実務者研修の資格を無料で取得して国家資格の介護福祉士を取得したこともあるから相談には乗れるかもってかんじです

そして私は現在バツイチ子持ちの20代

今は東京都内で介護派遣で働いています。

今回の記事の内容は

・これから無資格で介護士の仕事を始めてみようと思っている方向け

・介護経験がなくってスキル不足で経験ないけど大丈夫かなと焦っている方

・無資格でも介護士の給料が上がるのかどうか心配されている方向け

そんな方向けに

ぜひ読んでほしい記事内容になってますので

ということで

さっそく参りましょう!




無資格の介護士でも大丈夫、スキル経験不足でもまったく心配ないその理由

先日このようなツイートをしたんですけれどねー

美容師の経営失敗しちゃっての

ロクに介護経験のない私みたいな経営能力なさげな人間でも

介護士の仕事はできます。

むしろ無資格から経験したからこそ変なベクトルに向かわずに

しかも介護派遣という「派遣会社」を通じて働いていたからこそ

おかしな人間関係に振り回されないで「介護の仕事」ができていたんだなー

って今そう自分自身を振り返りながらそんなこんなを回想しておりまっする。

介護・福祉業界は、しっかりとした資格が必要なのに、薄給で激務というイメージがあります。

無資格の人がこの業界で働くとしたら、どれくらいの給料になるのか想像もつかない。

魅力的な業界とは思えないという人もいるかもしせんね。

実際、このおなじ介護業界で働いている人の話を聞いたり、現場の人を見たりすると、そう感じることがあります。

楽しそうだけど、みんな大変そうだし、人手も足りなさそう。

というのも、正常な状態でありながら、理解や動作が困難な方のお世話をするのは、心身ともに大変な労力を要するからです。

まず、世間のイメージです。

きちんとした国家資格が必要な一方で、薄給で激務というイメージがあります。

実際にそうなのかどうかは人それぞれなのでわかりませんが、いろんな人たちの話を聞く限りでは、おそらく間違ってはいないのだろう。

また、今の時代、わざわざ介護や福祉の仕事を選ぶ必要はないのかもしれません。もっと給料が高く、待遇の良い会社はいくらでもあるようです。

また、そもそも若い人、人手が不足している。大企業や福利厚生の充実した会社に注目が集まっているのです。

連続勤務や夜勤などハードなイメージのある福祉業界には、若い人は来たがらないのではないでしょうか?

あとは、最近話題になっているのが、年寄りにバカにされたり、セクハラをされたりすることです。

これは、介護職がいくらいたずらをされても仕返しができないからではないでしょうか。

ストレスの多い職場と認識されているから、若い人は魅力を感じないのでしょう。

特に介護派遣として働く場合において立場が弱いという意識を持たれる方も実際に多いのではないでしょうか?

派遣先の介護施設などでトラブルがあった場合など実際どうなるんだろうか?

など心配されたりしますよね。

しかしながら介護派遣会社がしっかり対応できる会社とできない会社があることも実際の現状です。

派遣先だけを紹介してあとは「知らんぷり」する介護派遣会社も決してすくなくありません。

少なくとも派遣で働く私たちを守ってくれフォローアップ体制が整っている派遣会社を選ぶことがなによりもトラブル防止の抑止力となります。

たとえばおすすめなところでいえばかいご畑です。

正直、大金を稼ぐために走っている業界というイメージが……。介護や福祉で働く人たちが、そういう大変な仕事を選ぶのは立派だと思いますし、こういう仕事をする人たちには、それなりの給料を払うべきだとも思っています。

しかし、実際に大変な仕事をしている人にお金が回っているかというと、そうでもないような気がします。

介護が必要な人やその家族からたくさんお金を取っているわけで、そのお金がちゃんと働いている人に支払われているのかどうか。

とても大変な仕事だと思うし、誰もやりたがらない仕事だと思うので、それなりの対価が必要な仕事だと思う。

そうでないと、介護の仕事をしたいという人がどんどん減ってしまいますから。そう思いますね。

家族がどうしても介護できないときに、救いの手を差し伸べることができる仕事なので、ありがたいですね。

先ほどの話と重なるかもしれませんが、まず、働いている人たちが、一生懸命働いているのに十分な報酬を得られていないのではないか、と思います。

ということがひとつ。

介護が必要な人やその家族は高いお金を払っているわけですが、それが働く人に還元されているのか。

労働者に還元されているのか?

次に、少子高齢化社会では、若者より高齢者の方が多いのでは?第三に、そのために早出や残業など長時間労働を強いられ、離職者が多くなっているのではないか……ということです。

このような悪循環が、慢性的な人材不足につながるのではないでしょうか。また、そもそもこの仕事をやりたいと思う人が少ないということも大きいと思います。

介護・福祉業界で働く人には、それなりの給料が約束され、頑張りに見合った報酬が支払われることが重要だと思います。

もちろん、すべてがお金で解決できるわけではありませんが…

無資格介護士でも給料が手っ取り早く上がる方法

かいご畑に登録することで無資格でも給料がよい職場を紹介していただるのでほんとおすすめです。

無資格で仕事しながらも介護福祉士の資格を取得することで、さらなる給料アップも可能になります。

介護スキルがなくても給料が上がるためには

介護系に特化した転職サイトや転職エージェントを利用することで、介護スキルがなくても「今のあなたのスキルにあわせた職場を紹介していただけるので」

そういった意味でもかいご畑にぜひ登録してみることをおすすめします。

それでも高齢化に伴い、介護・福祉サービスの需要は高まる一方だと思いますし、高齢者介護が問題になっているので、もっと積極的な制度や人材派遣をしてほしいです。

また、精神的にも肉体的にもとても大変な仕事だと思います。しかし、その大変さに見合った給料はないと思います。

人対人の仕事ですし、特に認知症の方は大変ですし、排泄物の処理もありますから、それなりの給料があってもいいのではないかと思います。

また、高齢者の介護にも力を入れてほしいが、18歳以下の子どもの介護にも力を入れてほしい。

母親が付きっきりで介護をしなければならないのに、寿命が短い子供もいると思うので、介護する側とされる側の両方の負担が減ればいいと思います。

介護や福祉の現状を多くの人に知ってもらった方がいいと思います。

大変な割に給料が安いというのが一番の問題だと思いますが、高齢者の中には強い意志を持っている人もいるので、介護されるのを嫌がる場合もあり、不測の事態が多く発生することもあると思います。

そんな時に介護者のモチベーションを維持するために、介護者同士で共有し、励まし合い、心のよりどころになるようなものがあればいいのではないかと思います。

また、今後はAIなどのロボット技術も向上していくと思うので、可能な限り活用して負担を軽減してほしいですね。

介護や福祉の必要性というのは、自分の親の介護が始まらないと実感できないので、学校で福祉について少し習うけど詳しくは知らないという人もいると思うんです。

子供の頃から介護や福祉に興味を持つようになるのではないでしょうか。

スキル経験不足でもいずれスキル爆上がりする無資格介護士だから得する理由

とまあ、無資格だからこそ得することってままあるわけで

そのひとつささっきも言ったけど

介護派遣で働いているというメリットとすれば

そこまで「人間関係」に「束縛」されない

ということなんだよね。

これってどういうことかっていうと、

介護施設とかで正社員で働いている人たちってなんだから知んないけれど

自分自身の縄張りみたいな「派閥グループ」みたいなさ

どこの施設で働いても「派閥争い」ってあるんだよね(笑)←あえて笑ってみました(笑)

でもこれってなにも介護施設に限らずに少し大きめの病院とかの看護師とかでもよくあるとかとある友人から聞いてるしなんか介護&医療系のダークな一面を垣間見れちゃうような話だよね。

ちょっとイヤらしい話ですが、

私は介護士で無資格だからとかののしってくる人とかマウントとってくる人とかハッキリいってどーでもいいんですよね。

なんでかっていうと「介護派遣」としてユルく働きながらメリカリ副業とかWEBライターという仕事で「やる気になればいくらでもその月に生きるための必要なお金をいくらでも稼げるから」なんです。

なら介護士なんてヤメればいいじゃねーの?

とかムダに経験ネンスーが長いだけの「老害おばはん」にからまれ炎上されちゃいそうなんでアレですが、

じゃないんですよね。

「介護士」という分野は「美容師」の分野より伸びしろあるなぁと思っている自分がいて、

そしてその美容師と介護の分野を組み合わせて今現在「高齢者に特化した訪問美容師」という分野にも焦点あててマーケティングしている自分が私がいるから

だから「美容師vs介護士」・・・じゃないんっすよねあくまでも自分の話ですが・・

ちゅうか無資格の介護士がスキル不足なのは当たり前の話じゃないですか?

だってそもそも無資格で経験ないんだからさぁ(笑)

それを現場のゾンビみたいなムダに経験年数だけが高いだけで「え?ほんとにスキル経験あるんですか?」

みたいなオバはん介護士になんちゃら言われるすじあいはこっちはもちあわせていねえーんだよ!ってそもそもの話なのよね~~~

ごめんなぁ~~

またムカついてるだろうに世の「ムダに経験年数が長いだけの自称スキル経験あり介護士おばはん」なあぁ(笑)

無資格介護士をバカにしてくる介護士は無視です

なぜならば、初めはだれしもも資格がない状態から経験していくからです。

介護福祉士養成校の専門学校でも卒業しなければ、

または介護福祉士試験が受けるための高校など卒業でないかぎり誰しも無資格からスタートするわけです。

むしろ無資格だからこそアイデアがうまれる理由

私の場合であればかいご畑に登録して介護派遣士として働きながら、メルカリ副業やライター業などで複合的に収入アップしているかんじです。

今の時代において「こうでなければだめ」という決めつけた時点で、むしろオワコン化する時代なんだよね。

悲しいことにそれが現実であります。

無資格の介護士だから?給料が上がらない?そんなわけがない理由を解説する

とかさー

ほんと最近はTwitterとかSNS媒体から離れている私がいるんですがねぇ~~ほんとアタマいかれちゃってる系の自称ベテラン介護士さんとか多いよねぇ

美容師経営していたこともあって確かにTwitterとかインスタとかでのSNSマーケティングは経営においても必須なんだけれど

ムダに燃やしてくるアンチ民とかもいて、そこでメンタルやられちゃうよねー

って場合も決して少なくないんだよね。

過去にいろんな経験してきた私のグチみたいな「回」みたいになっちゃった感がいなめないんだけれども、

とにもかくにも介護士がスキル不足で給料が上がらないという場合は「派遣会社」に相談してみることも大切だし

それにそもそも無資格の介護士だから成長できる理由

ただそれだけでマウントとって潰しにかかろうとする「自称ベテラン介護士←(笑)」人民らを野放しにしておいては絶対にダメだという結論にいたりました。

これからますます「介護支援分野」が伸びしろアリゲーターだとニラむ「元美容師かつ現役派遣介護士」私からの「宣戦布告」だァーーーー。

とかいいつつ今日はまったり寝ます。

おやすみ明日はコロッケ食べたいなぁ、なんて(特に意味はないけど)。

派遣会社は基本的に掛け持ちしたほうが良い理由について

派遣会社を複数登録するメリットについては以下のとおりです。

・複数に登録することでより良い情報が得られること

・複数に登録することで各社をもちいて駆け引きができる

・派遣会社によって「時給」や「単価」の違いもあるから

派遣会社によってもその会社によって力をいれている求人などで「時給」や「単価」が違うケースが多いです。

それにともなって「時期」や「施設状況」もよっても介護派遣先の「単価」や「時給」が常に変わっている場合が多いので常に各社をチェックすることをおすすめします。

必ず登録しておくべき介護士に特化した転職エージェント

介護職としてぜひ登録してほしいと思う介護転職サイト&転職エージェントは以下になります。

かいご畑※介護職での就業・転職を検討中の方必見!

マイナビ介護職※介護職の方のための転職・就職支援サービス!

きらケア派遣※「無資格」「未経験」の方もサポート!

ココカイゴ転職※東京都・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫にお住まいの方に!

ジョブメドレー※都会より地方にも強い求人案件をかかえている介護求人サイト!

上記にあげた介護派遣会社であればマネージメントが大手ということもあり信頼と信用ができますので、よりよい好待遇な条件で仕事を探すことができます。

それでも派遣会社により同じ仕事でも「条件」や「待遇」が異なるケースが多いので複数登録して常に比較することが大切です。

この記事のまとめ

今回は無資格介護士がなぜに給料があがらないのかについて解説してきました。

理由はスキル経験が少ないからもでも高いからでもありません。

働くうえでの「契約内容」が違うからこそ給料が高い低いという格差がうまれてくるわけです。

それを解消してくれるツールが介護派遣会社の複数登録です。

そのなかでもかいご畑はおすすめです。

その理由としては、

・介護の資格講座の受講料が0円になる「キャリアアップ応援制度」があるから

・無資格でも有利な条件で働ける環境を提示してくれるから

・優秀なマネージメントしてくれる専門コーディネーターが多数

なので子育てと仕事との両立を目指すママさんにもとてもおすすめでできるかいご畑にこの機会にぜひ登録してみてください。

ということで今回は以上になります。

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