独立型ケアマネジャーが１人居宅で生計を立てるだけ稼げるのか？

よくまわりでもいるけれど、突然ある日、居宅事務所を辞めたと思ったら一人で自分で居宅介護事業所立ち上げるケアマネジャーとか見かけるけど、生計たてることができているのかしら？

こんな疑問にお答えします。

結論から申し上げますと、営業力さえあれば一人で居宅介護支援事業所を立ち上げても生計を立てていくことは可能です。

新人ケアマネ

へーそんなこと言って・・独立したこともないのに先輩、よくそんな大口たたけますねぇ～。

アイアム

独立したことはまだないけれど、独立をするための準備やシュミレーションはここ数年間でやってきているので、ある程度は信頼性のある情報をお届けできるかと思います。

一人で居宅介護支援事業所を立ち上げた際に、どれだけ顧客数を担当できるかどうか。

これに尽きるはずです。

担当区域の地域包括支援センターとは独立する前に、しっかりと信頼関係を築くことが大事となってきます。

先日Twitterでこんなつぶやきをしたのですが。

包括あるある言いやす😐

本当に助けてほしい困難事例ケースほどスルーされがち😫

— アイアム (@iamkeamane) August 2, 2021

困難事例ケースほど誰も担当したがらないので、一人で独立を考えたときに、困難事例ケースといえば「あなた」に、ぐらいの包括との信頼関係を得ることができれば、担当件数は増えていくでしょう。

ちなみに僕自身、

「困難事例ケースがあればどんどん担当しますからよろしくお願いします」

と包括支援センターのみならずに、まわりの居宅介護支援事業所のケアマネ仲間にもいつもそう言っているので、やっかいな利用者の担当をケアマネ仲間から頼まれることもあります。

やっぱりイヤなことから逃げるよりも、得意分野にしてしまうっていう方法もアリかと思います。

それでも副業時代はよかったが独立して数年で敗退失踪するというケースもあるぞよ、独立すると税金対策も必須じゃぞ。独立もあせらず行くことじゃな。

独立型ケアマネジャーとして事務所を立ち上げるには資金はいくら必要か
1. 独立型ケアマネジャーとして居宅介護支援事業所を立ち上げるには？
2. 独立型ケアマネジャーとして必要な今後必要な資格
独立型ケアマネジャーとして晴れて独立してからすべきこととは？
1. 独立型ケアマネジャーが軌道にのるまでには
2. 独立型ケアマネジャーとして人数はあくまでも一人？
独立型ケアマネジャーとして将来において独立を考えている方へ
1. 独立型ケアマネジャーになる前に現場経験をたくさん積み上げよう
2. 独立型ケアマネジャーになるために転職を繰り返すのもありです

独立型ケアマネジャーとして事務所を立ち上げるには資金はいくら必要か

一人で居宅介護支援事業所を立ち上げる場合において、基本的に自宅で開業ができちゃいます。

居間のテーブルとイスを接客室にしたり、かかる資金といえばＡ３対応のＦＡＸプリンター（約２～３万）は必要です。

独立型ケアマネジャーとして居宅介護支援事業所を立ち上げるには？

会社立ち上げるための「定款」その資金は合同会社であれば約６万円かかります。

またカギ付きのファイル入れロッカーも必要ですが、ネットで購入すれば２万円ぐらいでカッコいいのが買えます。

そのほかインク代とか電話代とか紙代とかの雑費で月１万円ぐらいでしょうか。

あとはパソコンにケアプランや請求業務を行うための介護請求ソフトの費用ですが、カイポケを利用すれば実質約１年半ほどは無料で使用が可能になりますので費用はゼロですね。

ちなみにカイポケ関連の記事としてこちらを参考にしてみてください。

なのでこう考えると独立型ケアマネジャーとして一人居宅介護支援事業所を立ち上げる費用はせいぜい１２万円ぐらいあれば立ち上げることは可能だということになります。

独立型ケアマネジャーとして必要な今後必要な資格

あとあれですね。

主任ケアマネジャーでなければ、今後は居宅介護支援事業所の管理者になれないので、主任ケアマネジャーを取得することは必須です。

ケアマネジャー経験を５年経験し主任ケアマネジャーの研修を受けることで主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。

ちなみに僕自身、去年に主任ケアマネジャーの資格を取得する予定でしたが、コロナのおかげで研修そのものが中止となり今年バタバタといろんな研修ラッシュのなか取得する予定です。

独立型ケアマネジャーとして晴れて独立してからすべきこととは？

当面のあいだは収入が少ないでしょうから、１年ほどは生活できるぐらいのお金は貯めておくべきかと思います。

先日このようなツイートを拝見して、あ、なるほど。

そんな方法もありかもと思いました。

実は独立した3月から、当面の収入が不安で週1回、とある特養で8時間夜勤のバイトしてました。

おかげ様で依頼も増え、バイトは今月いっぱいで卒業させてもらうことになり、残すところあと１回…

月並みですがこの半年間の周囲の環境に最大限の感謝とお礼の気持ちを忘れず、フェーズ2へ進みます！！

— 居宅介護支援事業所かなめ (@D4L0391) August 11, 2021

週に１度の介護夜勤バイトだといいところだと一回夜勤して１万円ぐらい来るところもあります。

バイトをしながら新規獲得に向けて独立してから１年ぐらいは介護施設の夜勤のアルバイトという選択もアリだと思いました。

いずれにせよ体力と健康管理が大切。

それと地方によって、または介護度によって担当利用者一人分の報酬額は違うわけですが、一人担当すると介護の方は１万２千円。

要支援の方は約４０００円。

ケアマネジャーは担当できる上限があるので３５件という標準件数を獲得できればまずは生計は立てられるはずです。

独立型ケアマネジャーが軌道にのるまでには

・事業が軌道にのるまでに介護夜勤のアルバイト

・他の副業も平行して利益を得ていく流れ

この２点ほどでいざ独立したものの利用者がなかなか増えないというケースをカバーしてくれるはずです。

また夜勤とまではいかなくても土日に「訪問介護」でのアルバイトもよいかもしれません。

現状ケアマネ求人案件も１年前ぐらいに比べて３～４万ぐらい？いやもっと上がっている求人も出てます。ただケアマネ業務はデスクワークなので自律神経や血流バランス悪くなったりするので適度な運動は必須。それかスキマ時間に近くの介護施設でバイトする。これお金もらって運動にもなるので一石二鳥🙄

— アイアム＠介護×ブログ (@iamkeamane) June 27, 2023

独立型ケアマネジャーとして人数はあくまでも一人？

僕が考えるスタイルは基本一人だけでの居宅介護支援事業所を自宅で立ちあげるというスタンスです。

なのでいざ立ち上げた際は、さきほども「副業」についてふれましたが例えば「物販ビジネス」も平行して利益をあげていくスタイルです。

またこうしたブログでのＷＥＢ媒体からの収益ですね。

独立型ケアマネジャーとして将来において独立を考えている方へ

まず独立する前の、今いる会社と揉めないようにすることが大切です。

担当件数を持っていこうと思えば、いくらでもできるわけですが、今いる会社ともめないためには今担当している利用者はもっていかないほうが会社と揉めないかなと個人的にはそう思ってます。

また、本当に今いる会社を辞めてまで独立したいのかどうか何度も考え思考することも大切だと思います。

お仕事
辞めないことになりました。
引き止めてくれる人数人…
昇給もありとのこと
これ以上望んだら、私はただのわがままだな…と。完璧な所なんてないし、理解して働かせてくれてる所に感謝しないとな…と反省…

— 海 (@umi_smile55) August 11, 2021

会社に残る人生もあり。

独立する人生ももちろん自由です。

ただし個人的にはケアマネジャーとして独立して居宅介護支援事業所だけの運営だと「危険」かなとも思いますね。

例えば、成年後見人制度ですね。

社会福祉士の資格があれば成年後見人の仕事ができます。

一人担当することで毎月約２万円です。

例えば５人担当できれば月約１０万円ですね。

居宅介護事業所運営しながら成年後見人をなさっている方、僕のまわりでも実際おります。

２０人が限界だなぁとおっしゃっておりましたが、それでも月に２０人担当すると成年後見人だけでも月４０万円の収益になりますよね。

まあその利益がすべて財布のなかに入ることになるわけではないですが（税金とかいろいろありますからね）

僕も社会福祉士の資格を取得しようかなと思ったですが。

社会福祉士って大学いかないととれない資格かと思ってたけどケアマネ４年以上やってると、実務経験からとれる方法があると最近知った。

— アイアム (@iamkeamane) July 22, 2021

今から２年かかり後見人の研修も数年かかり５年ぐらいかかることを計算したら、さすがに今から社会福祉士を取得するのはあきらめました。

独立して一人で居宅介護支援事業所を運営していくならば、ネット関連の業務も絡めていけば「安心」かなと思いますね。

介護保険のなかだけの収入だと万が一ということにもなりかねません。

収入源をいくつか持つことで仕事にも家庭にも安心をあたえることができます。

独立型ケアマネジャーになる前に現場経験をたくさん積み上げよう

僕自身において今年に主任ケアマネジャーの資格が取得できるわけですが、まだもう少しいろんな経験を積んでもよいかなという気持ちはあります。

例えば、

・住宅型有料老人ホームの施設長

・グループホームのケアマネジャー

などですが、グループホームなど利用者と接するのは得意なのですが働かないダメ介護士な人と一緒に仕事をするとすぐにメンタル病みがちになる自分がいるので難しいかもしれません。

ともすればやはり「単独」で勝負できる「一人居宅介護支援事業所」が一番のベストな働き方になるのかなと思います。

あくまでも自分にとってはということです。

独立型ケアマネジャーになるために転職を繰り返すのもありです

このようなツイートを見かけて本当にヒドい事業所もあるもんだなぁとつくづくそう感じました。

うちの会社お泊まりデイもやってます。何ヶ月もデイに連泊させてる他事業所のケアマネさんがいるんだけど狭い空間に雑魚寝だからゾーニングも出来ず劣悪。私の利用者にも同じ様に連泊使わせろと社長命令。従わない素直じゃない私はクビになるかもです。理不尽すぎて悲しみ。

— 居宅ケアマネ (@sygckGsNrO3HtRq) October 5, 2021

グレイゾーンを超えてブラックな職場で長く勤めていると心の闇も深くなってきますので早めの転職をしたほうが無難です。

そして転職を繰り返しながら「同時にスキルアップ」も重ねていくことがなによりも大切です。

今の職場がイヤだからすぐに辞めるという行動はイージーすぎる考え方です。

逃げる転職ではなくスキルを磨きながら将来を見据えるための転職をすることがベターです。